Các công ty xuất khẩu lao động cho biết, thị trường Malaysia đang “hút’ lao động nhà máy trở lại nhưng vẫn là ‘ế ẩm’ với lao động giúp việc nhà. Thị trường Ả rập xê út cũng ‘ế” tương tự.
Lao động công ty Inmasco trước lúc lên đường sang giúp việc gia đình tại Ả rập Xê út |
Miễn phí cũng…không đi
Trung tâm hợp tác nhân lực quốc tế Tranconsin là một trong những đơn vị đầu tiên “khai phá” thị trường giúp việc gia đình Malaysia cho biết do tỷ giá đồng R.M ( tiền Malaysia) cao giá với tiền đồng Việt Nam nên lương lao động tại Malaysia có sức cạnh tranh hơn hẳn. Lao động giúp việc nhà có kinh nghiệm được trả tới 6- 7 triệu đồng/ tháng, còn trung bình cũng trên 5,6 triệu đồng/ tháng.
Đặc biệt, chủ sử dụng sẽ chịu toàn bộ chi phí xuất cảnh của người lao động, bao gồm từ vé máy bay, phí dịch vụ tới phí đào tạo, giáo dục định hướng trước khi đi. Hấp dẫn là thế nhưng từ đầu năm tới nay Trung tâm của Tranconsin cũng mới chỉ đưa được khoảng 20 lao động sang Malaysia giúp việc nhà.
“ Lao động nữ ở nông thôn vẫn có nhu cầu lớn đi làm nghề giúp việc nhà nhưng họ hướng tới các thị trường như Đài Loan,Macao chứ không muốn đi thị trường Malaysia. Cho dù chủ sử dụng lao động giúp việc nhà ở Malaysia cũng chủ yếu là người Hoa. Vì vậy họ cũng muốn nhận lao động từng đi giúp việc Đài Loan về vì đã ít nhiều biết tiếng cũng như lối sống của họ. Những người đi Đài Loan về rồi khi sang Malaysia làm việc thường thuận lợi hơn rất nhiều, đãi ngộ cũng được tốt hơn, lương cũng vậy”, ông Phạm Đức An, giám đốc Trung tâm HTNLQTTranconsin cho biết.
Thực tế, nếu là lao động mới, sau khi sáng Malaysia người lao động sẽ được đào tạo nghiệp vụ giúp việc nhà trong khoảng 1 tuần ( miễn phí) rồi mới về ở tại nhà chủ. Nhìn chung, lao động giúp việc nhà ở Malaysia an toàn và có thể yên tâm vì làm việc chủ yếu trong nhà song do Malaysia có đông lao động Việt Nam nên chủ sử dụng vẫn phàn nàn vì các mối quan hệ giữa công nhân nam và các nữ giúp việc gia đình.
“ Thực tế nhiều lao động nữ sang bên này là có bạn trai, rồi còn để xảy ra hậu quả phải trở về nhà giải quyết nên cũng có tiếng không hay”, đại diện một công ty khác cho biết.
Bên cạnh đó, chủ yếu do thị trường Malaysia trước đây có nhiều điều tiếng nên cũng không mấy hấp dẫn lao động cho dù trong thời kỳ kinh tế khủng hoảng, lao động nhà máy có thể thiếu việc nhưng lao động giúp việc nhà vẫn luôn luôn ổn định.
E ngại vì phong tục tập quán
Cũng là xứ Đạo hồi như Malaysia, thị trường Ả rập Xê út cách đây hai năm từng rất thu hút lao động Việt Nam với mô hình : chồng đi lái xe, vợ giúp việc nhà theo mô hình “quản gia” rất hiện đại giờ đây cũng như “bong bóng xịt hơi”. Trung tâm HTNLQT Tranconsin cho biết từ đầu năm tới nay cũng mới chỉ đưa được khoảng 80 lao động nữ sang thị trường này giúp việc nhà.
Các công ty từng “đình đám”, chiếm thị phần lớn trong đưa giúp việc nhà sang Ả rập Xê út như Inmasco hay Vạn Hoa năm nay con số cũng không tròn 100. Ông Lê Thanh Hà- giám đốc Inmasco cho hay mặc dù phía bạn rất nhiệt tình, thậm chí có dự định mở trung tâm đào tạo tại Việt Nam nhưng e ngại về thời tiết và phong tục tập quán khiến cho nhiều lao động nữ vẫn né tránh thị trường này.
Hơn nữa, mức lương ở thị trường này thực sự cũng không hấp dẫn mà pháp luật lại quá hà khắc. Giờ đây nếu so sánh mức lương chỉ khoảng 4-5 triệu đồng / tháng mà lao động mất khoảng 400 USD chi phí mới sang Ả rập Xê út làm giúp việc nhà được thì thị trường Malaysia còn hấp dẫn gấp bội phần bởi lương cao gần gấp đôi và chi phí xuất cảnh bằng 0.
Sự kiện nữ giúp việc nhà người Indonesia ở Ả rập xê út bị bạo hành ít nhiều ảnh hưởng tới tâm lý lao động Việt Nam muốn sang thị trường này làm nghề giúp việc |
Mới đây, sự kiện một nữ giúp việc nhà người Indonesia ở Ả rập Xê út bị bạo hành dã man cũng dấy lên làn sóng lo ngại đối với chính các công ty XKLĐ Việt Nam đang có đơn hàng đưa lao động giúp việc sang thị trường này.
Nhiều dự báo cho thấy có thể thị trường này sẽ bị lao động nữ từ chối dài dài cho dù nếu Đài Loan không mở cửa thị trường giúp việc nhà thì vẫn còn rất nhiều lao động nữ mong muốn được “xuất ngoại” để làm công việc này.
Thanh Lương