TP Hồ Chí Minh bổ sung chính sách thu hút nhân tài

(PLVN) - Thời gian qua, việc thu hút và tập hợp nhân tài, trí thức được TP HCM thực hiện nghiêm túc. Tuy nhiên, hiệu quả bước đầu chưa được như mong muốn. Mới đây, TP HCM tiếp tục xây dựng chính sách nhằm tìm kiếm nhân tài, giúp họ phát huy tinh thần xung kích, sức sáng tạo để có những đóng góp thiết thực cho địa phương.
TP Hồ Chí Minh bổ sung chính sách thu hút nhân tài Nhân tài trong ngành nghề có hàm lượng công nghệ, giá trị tăng cao… sẽ được TP HCM ưu tiên đãi ngộ.

Còn băn khoăn với chế độ đãi ngộ 

Theo thông tin từ UBND TP HCM, từ nay đến cuối năm 2020, TP sẽ bổ sung chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài, đồng thời triển khai các chính sách thu hút, phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao gắn với phát triển khoa học - công nghệ.

Trong đó, TP ưu tiên tập trung thu hút nhân tài vào những ngành, lĩnh vực có hàm lượng công nghệ, giá trị tăng cao, có vai trò quyết định, tạo bước đột phá mạnh mẽ trong việc phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội TP nhanh và bền vững.

Một báo cáo mới đây cho biết, tại TP HCM trong giai đoạn 2014-2017, dù đã có chủ trương này nhưng chỉ thu hút được 15 chuyên gia trong đó 2 người Việt Nam, 8 Việt kiều, 5 người nước ngoài. Hiện 5 người đã rút, còn 10 người nhưng làm việc hiệu quả chưa cao.

Nhiều người còn băn khoăn với chế độ đãi ngộ khi người tài năng đặc biệt mà mức sinh hoạt phí chỉ 20-30 triệu đồng gồm lương và các phụ cấp vì như vậy, khó lòng thu hút được người giỏi phục vụ. 

Triển khai đồng bộ nhiều giải pháp

UBND TP HCM cho hay, với chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài sắp tới, đối với Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị, thì người đứng đầu các cơ quan, đơn vị sẽ lập kế hoạch đào tạo phù hợp với đặc thù nghề nghiệp của từng nhóm đối tượng.

Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng bắt buộc và xác định đây là một trong những tiêu chí để xem xét nâng ngạch, bậc lương của cán bộ, công chức, viên chức. Không thực hiện quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức chưa đạt chuẩn về trình độ lý luận chính trị. 

Bên cạnh đó, các đơn vị phải đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức đồng bộ với cải cách hành chính sâu rộng, gắn với thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Ưu tiên thu hút đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học và tài năng đặc biệt cho các ngành, lĩnh vực mũi nhọn mà TP có nhu cầu… 

Còn đối với Chương trình đào tạo nguồn nhân lực lĩnh vực y tế, TP sẽ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân, bảo hiểm y tế. Sắp xếp các cơ sở y tế theo hướng tinh gọn. Xây dựng các cơ chế, chính sách thu hút, đãi ngộ xứng đáng đối với đội ngũ cán bộ y tế có trình độ và chuyên môn, tay nghề cao… 

Riêng đối với Chương trình nâng cao chất lượng giáo dục đại học, cao đẳng, TP sẽ tạo điều kiện cho các trường tự chủ trong liên kết đào tạo, xây dựng và chuyển giao các chương trình tiên tiến trên thế giới. Khuyến khích doanh nghiệp tạo điều kiện cho giảng viên, sinh viên các trường tiếp cận thực tiễn và nâng cao chất lượng thu thập thông tin việc làm của sinh viên. Tăng cường định hướng đào tạo nghề nghiệp…

Theo UBND TP HCM, đối với Chương trình nâng cao chất lượng, TP sẽ bồi dưỡng năng khiếu, nhân tài lĩnh vực văn hóa - nghệ thuật, thể dục - thể thao. Đồng thời tập trung triển khai kế hoạch tuyển sinh, đào tạo đảm bảo chất lượng, đúng đối tượng, đạt chỉ tiêu, mở rộng liên kết với các cơ sở đào tạo có uy tín trong và ngoài nước; Tăng cường đầu tư xây dựng các công trình, dự án lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật - thể dục, thể thao.

GS - TS Nguyễn Ngọc Giao, Chủ tịch Hội Liên hiệp các hội khoa học TP HCM góp ý, TP cần ưu tiên chính sách nhập cư cho lao động chất lượng cao, không phân biệt nhà khoa học trong và ngoài nước, đánh giá họ dựa trên chất lượng công việc. Thành phố cũng cần lập quỹ riêng để thường xuyên khen thưởng người đạt hiệu quả công việc.

Ngoài ra, không nên thu hút nhân tài trong việc chỉ đáp ứng tốt cho việc tuyển chọn cử nhân, thạc sĩ về các sở ban ngành làm việc. Bởi giáo sư, tiến sĩ không phù hợp làm việc ở các cơ quan hành chính. Nên tách thành hai là tuyển cán bộ chuyên viên cho các sở ban ngành và tuyển nhân tài, người nghiên cứu khoa học cho các khu công nghệ cao... 

UBND TP HCM cho hay cũng sẽ kiến nghị Chính phủ sớm ban hành quy định về tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức các ngành và lĩnh vực chưa có mã số. Ban hành tiêu chuẩn mới để làm cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của TP.
Đồng thời điều chỉnh một số quy định về tuyển dụng viên chức theo hướng cho phép tiếp tục tuyển dụng các chức danh y tế học đường, tài chính – kế toán, thủ quỹ và văn thư, lưu trữ tại các cơ sở giáo dục phổ thông. Hướng dẫn việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức mới trúng tuyển.
Đạt Tiến
Cùng chuyên mục

Đọc thêm

Du lịch ĐBSCL cần 'lột xác' để hấp dẫn hơn

Du lịch ĐBSCL cần 'lột xác' để hấp dẫn hơn
(PLVN) -  Tại sự kiện “Kết nối Du lịch ĐBSCL” lần này, các đơn vị tham gia sẽ cùng thảo luận, hiến kế nhằm làm mới du lịch ĐBSCL, phát huy những giá trị đặc trưng riêng từng tỉnh, đưa ra những giải pháp thu hút khách du lịch hậu dịch Covid - 19.

Khánh Hòa: Phát huy vai trò tổ hòa giải ở cơ sở

Khánh Hòa: Phát huy vai trò tổ hòa giải ở cơ sở
(PLVN) -Xác định thực hiện tốt công tác hòa giải ở cơ sở sẽ góp phần tăng cường xây dựng tình đoàn kết tương thân, tương ái trong cộng đồng, vun đắp sự hòa thuận, hạnh phúc cho từng gia đình và đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, những năm qua, công tác hòa giải ở cơ sở trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa luôn được cấp ủy, chính quyền quan tâm, chú trọng và đạt được nhiều kết quả tích cực. 

Cần Thơ khai mạc tuần lễ Thái Lan 2020

Cần Thơ khai mạc tuần lễ Thái Lan 2020
(PLVN) - Sáng 3/7, Mini ThaiLan Week 2020 với quy mô 200 gian hàng đã chính thức mở cửa đón khách tham quan mua sắm tại Trung tâm hội chợ triển lãm Cần Thơ. Tuần lễ kéo dài đến ngày 5/7.

Trung tâm Y tế Hương Trà tổ chức Hội nghị “Giáo dục Pháp luật” cho cán bộ, nhân viên trong toàn cơ quan

Trung tâm Y tế Hương Trà tổ chức Hội nghị “Giáo dục Pháp luật” cho cán bộ, nhân viên trong toàn cơ quan
(PLVN) - Chiều nay (3/7) , TTYT thị xã Hương Trà tổ chức Hội nghị “Giáo dục Pháp luật” quý II năm 2020 cho 120 cán bộ nhân viên các khoa, phòng trong toàn cơ quan. Hội nghị giúp cho học viên nắm vững những nội dung cơ bản để đưa các quy định của Luật vào thực tiễn cuộc sống cũng như chăm sóc sức khỏe cho người dân được tốt hơn.
Cắt giảm, đơn giản hóa 20% chi phí tuân thủ liên quan đến hoạt động kinh doanh: Phải có áp lực mạnh để hoàn thành!

Cắt giảm, đơn giản hóa 20% chi phí tuân thủ liên quan đến hoạt động kinh doanh: Phải có áp lực mạnh để hoàn thành!

(PLVN) - Mục tiêu cắt giảm, đơn giản hóa ít nhất 20% số quy định và cắt giảm ít nhất 20% chi phí tuân thủ quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh giai đoạn 2020-2025 theo Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ là không đơn giản, đòi hỏi phải có áp lực thật mạnh đối với các Bộ ngành và từng cán bộ công chức…

Đưa khoảng 200 công dân Việt Nam từ Sri Lanka và Bangladesh về nước

Đưa khoảng 200 công dân Việt Nam từ Sri Lanka và Bangladesh về nước
(PLVN) - Bộ Ngoại giao cho hay, trong các ngày 2-3/7, Bộ Ngoại giao cùng các cơ quan chức năng Việt Nam, Đại sứ quán Việt Nam tại Sri Lanka và Bangladesh, Hãng hàng không Vietjet Air và các cơ quan chức năng sở tại đã phối hợp thực hiện chuyến bay đưa khoảng 200 công dân Việt Nam từ các nước Sri Lanka, Bangladesh, Nepal, Bhutan và Maldives về nước an toàn. 

Báo điện tử Pháp luật Việt Nam

Giấy phép xuất bản số 303/GP-BTTTT ngày 8/5/2015

Cơ quan chủ quản: Bộ Tư pháp

Tổng biên tập: Tiến sỹ Đào Văn Hội

Phó TBT: Trần Đức Vinh

Trưởng ban Báo Điện tử: Xuân Bính

Tòa soạn: Số 42/29 Nguyễn Chí Thanh, phường Ngọc Khánh, quận Ba Đình, Hà Nội

E-mail: baodientuphapluat@gmail.com

Hotline: 0353.63.63.55

Liên hệ quảng cáo: 0971.741.666‬