Vedan Việt Nam – “Mái nhà” gắn kết người lao động

(PLVN) - Nhắc đến Vedan, người tiêu dùng thường biết đến các sản phẩm bột ngọt, hạt nêm… đã “thổi hồn” cho hàng triệu bữa ăn. Sản phẩm Vedan Việt Nam liên tục nhận được nhiều giải thưởng lớn trong và ngoài nước. Để đạt được thành quả ấy, bên cạnh công nghệ tiên tiến, máy móc hiện đại là một tập thể CBCNV đoàn kết, gắn bó cùng nhau xây dựng và phát triển thương hiệu gia vị được yêu mến trong gần 3 thập kỷ qua. 

Tháng 11/2019, Vedan Việt Nam long trọng tổ chức Lễ trao kỷ niệm chương cho gần 300 cán bộ - công nhân viên có thâm niên công tác 20 và 25 năm. Sự kiện này tạo nên một dấu ấn đặc biệt: Công ty Vedan Việt Nam có tổng số 1.000 người lao động gắn bó với công ty trên 20 năm. Điều gì đã giúp cho Vedan Việt Nam tạo được kỳ tích này.  

Chị Lê Thị Hồng Phúc – Xưởng Nhiệt điện, nhận KNC 20 năm từ Tổng Giám đốc 
Chị Nguyễn Bích Vân - Phòng Quản lý kho, nhận KNC 25 năm có logo Vedan bằng vàng từ Tổng Giám đốc 

Một “ngôi nhà thứ 2” thực thụ

Cứ 7 giờ sáng, từng đoàn xe chở hàng ngàn người lao động từ Biên Hòa, Bà Rịa Vũng Tàu, TP.HCM… đến công ty Vedan để bắt đầu một ngày làm việc mới. Hiện Vedan Việt Nam có hơn 3.600 CBCNV đến từ khắp các tỉnh thành trên cả nước. 

Xe đưa đón nhân viên của Vedan Việt Nam 

Được xây dựng bên cạnh một rừng cây lâu năm, 4 block nhà 2 tầng là khu cư xá dành cho nhân viên của Vedan. Đây là nơi ở của gần 400 nhân viên ngoại tỉnh, được hỗ trợ miễn phí mọi nhu cầu sinh hoạt từ điện, nước đến thư viện, phòng giải trí, bóng bàn, hệ thống wifi… 

Tại Vedan Việt Nam, mối quan hệ giữa cán bộ người nước ngoài và nhân viên người Việt rất hài hòa, thân thiện. Gắn bó với nhau từ những ngày nơi đây còn là mảnh đất hoang sơ, họ cùng nhau xây dựng nhà xưởng, lắp ráp máy móc, nghiên cứu - học tập nâng cao tay nghề, người cũ nâng đỡ người mới… Công ty thường xuyên tổ chức các khóa học tiếng nước ngoài & tiếng Việt miễn phí, từ đó khoảng cách giữa cán bộ người nước ngoài với nhân viên Việt Nam được rút ngắn đáng kể. 

Đời sống sinh hoạt, tinh thần của nhân viên tại Vedan Việt Nam rất được chú trọng. Điển hình như Khu thể thao bao gồm: sân bóng đá, sân bóng chuyền, bóng rổ, sân tennis…được xây dựng và chăm sóc chu đáo là nơi thường xuyên tổ chức các giải đấu giao hữu. Khu vực nhà ăn phục vụ hàng ngàn suất ăn với 6 bữa ăn mỗi ngày (bao gồm cả bữa khuya cho công nhân đi ca tối)hay Phòng chăm sóc Y tế với các Y bác sĩ trực 24/24, có xe cấp cứu riêng… 

Nếu đến với Vedan lần đầu tiên, những vị khách sẽ không khỏi ngạc nhiên khi vừa rẽ vào cổng đã có thể bỏ lại sau lưng sự ồn ào để tận hưởng bầu không gian xanh mát như một khu nghỉ dưỡng. Hồ thủy sinh, hàng liễu bên hồ sen, khu vực rừng nguyên sinh… là những mảng xanh quý giá được ví như “lá phổi” của công ty. Những hàng cây xà cừ, bằng lăng tím, điệp vàng… thẳng tắp được Vedan trồng và giữ gìn qua hàng chục năm tuổi là những điểm nhấn đặc biệt khiến ai đến thăm 1 lần đều nhớ mãi không quên. 

Những hàng cây xanh tắp, thẳng hàng trong khuôn viên công ty

Môi trường kinh doanh bền vững giữ chân người lao động   

Thu hút, giữ người lao động gắn bó, coi công ty như “mái nhà thứ 2” của mình là kết quả của các chính sách nhân sự được Vedan Việt Nam xây dựng trong nhiều năm qua.Từ chế độ phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp, đến những chính sách đối nhân xử thế theo 8 chữ vàng  “Sáng tạo – Chuyên nghiệp – Khiêm tốn – Vượt trội”. 

Một chính sách quan trọng tại Vedan là luôn mở các lớp đào tạo kiến thức, ngoại ngữ và kỹ năng nâng cao tay nghề cho nhân viên.

“Trước đây, khi kinh tế tỉnh nhà chưa phát triển, công việc rất khó kiếm và bấp bênh. Được vào làm tại công ty Vedan đã giúp tôi ổn định được đời sống cho gia đình và nâng cao tay nghề. Đây là nơi tôi gặp vợ mình, cũng là nơi 25 năm qua tôi gắn bó với các chủ quản, đồng nghiệp qua nhiều giai đoạn thăng trầm của cuộc sống.”, anh Huỳnh Văn Bảy, làm việc tại Xưởng lên men của Vedan Việt Nam bồi hồi chia sẻ.

Thế hệ nhân sự đầu tiên của Vedan qua gần 3 thập kỷ đã từng bước trưởng thành và trở thành đầu tàu dẫn dắt các thế hệ kế thừa. 

Bốn cặp vợ chồng cùng nhau làm việc trên 20 năm tại Vedan Việt Nam nhận hoa chúc mừng từ Tổng Giám Đốc 

Những lần được bố mẹ đưa vào công ty tham dự Tết Trung thu, ngày Quốc tế thiếu nhi, ngày Hội gia đình hay những lần cùng các bạn nhận học bổng khen thưởng học sinh giỏi đã để lại nhiều kỷ niệm khó quên và dệt nên ước mơ về một môi trường làm việc thân thiện đã nâng bước cho rất nhiều bạn trẻ trở thành đồng nghiệp của ba mẹ tại công ty Vedan Việt Nam.

Tổng Giám đốc trao hoa và chúc mừng các gia đình có 2 thế hệ làm việc tại công ty. Tính đến hết năm 2019, có trên 30 gia đình có 2 thế hệ làm việc tại Vedan Việt Nam 

Với sự phát triển của xã hội, khi ngày càng nhiều khu công nghiệp mới ra đời, tình trạng nhân sự thay đổi liên tục tại các doanh nghiệp như hiện nay thì sự kiện “1.000 nhân viên có thâm niên trên 20 năm” tại Vedan Việt Nam là một điều vô cùng đặc biệt. Đây cũng chính là minh chứng cho giải thưởng Doanh nghiệp vì Người Lao động mà công ty liên tục đạt được trong những năm gần đây.

M.H
Ý kiến bạn đọc

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Cùng chuyên mục

Đọc thêm

Chiều 25/11, ghi nhận thêm 5 ca mắc Covid-19

Chiều 25/11, ghi nhận thêm 5 ca mắc Covid-19
(PLVN) - Chiều ngày 25/11, theo Bản tin của  Ban Chỉ đạo Quốc gia Phòng chống dịch Covid-19, Việt Nam ghi nhận 5 ca mắc mới Covid-19, trong đó có chuyên gia Ấn Độ, Hàn Quốc và 3 người Việt Nam nhập cảnh được cách ly ngay. 

Danh ca Băng Châu: Từ giọng hát ngọt ngào đến minh tinh màn bạc

Danh ca Băng Châu: Từ giọng hát ngọt ngào đến minh tinh màn bạc
(PLVN) - “Người đẹp Tây Đô” Băng Châu không chỉ có giọng hát mềm mại ngọt ngào mà còn là một minh tinh màn bạc nổi tiếng ngay từ vai diễn đầu tiên. Nữ danh ca này từng trải qua một mối tình với ca nhạc sĩ Duy Khánh nhưng không kéo dài vì nam danh ca… quá đẹp trai. 

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc: "Không tâm huyết thì khó có đổi mới sáng tạo"

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc: "Không tâm huyết thì khó có đổi mới sáng tạo"
(PLVN) - Kể tên lãnh đạo các doanh nghiệp “rất tâm huyết” có mặt tại buổi gặp mặt 124 doanh nghiệp có sản phẩm đạt thương hiệu quốc gia Việt Nam 2020, như THACO, BRG, TH Truemilk, Tân Cảng…, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc khẳng định, không tâm huyết thì khó có đổi mới sáng tạo, “ý chí, niềm tin, đổi mới sáng tạo của các bạn quyết định sự thành bại”.

Lâm Đồng: Phát hiện hàng chục cây cổ thụ trăm tuổi bị đốn hạ trái phép

Lâm Đồng: Phát hiện hàng chục cây cổ thụ trăm tuổi bị đốn hạ trái phép
(PLVN) - Hạt kiểm lâm huyện Lâm Hà, tỉnh Lâm Đồng cho biết, đơn vị đang phối hợp với cơ quan chức năng khẩn trương điều tra, làm rõ vụ khai thác trái phép hàng chục cây cổ thụ hơn trăm tuổi tại tiểu khu 249, xã Đạ Đờn, huyện Lâm Hà. Đây là đối tượng rừng sản xuất, rừng tự nhiên không được phép khai thác.

Pháp thông qua dự luật hạn chế công bố hình ảnh cảnh sát

Pháp thông qua dự luật hạn chế công bố hình ảnh cảnh sát
(PLVN) - Các nhà lập pháp Pháp hôm 24/11 đã thông qua một dự luật hạn chế công bố hình ảnh cảnh sát – được nhận định rằng có thể làm khó các nhà báo và những người ủng hộ quyền con người trong việc góp phần đảm bảo cảnh sát giữ trách nhiệm trong hoạt động.

Báo điện tử Pháp luật Việt Nam

Giấy phép xuất bản số 303/GP-BTTTT ngày 8/5/2015

Cơ quan chủ quản: Bộ Tư pháp

Tổng biên tập: Tiến sỹ Đào Văn Hội

Phó TBT: Trần Đức Vinh

Tòa soạn: Số 42/29 Nguyễn Chí Thanh, phường Ngọc Khánh, quận Ba Đình, Hà Nội

E-mail: baodientuphapluat@gmail.com

Hotline: 0353.63.63.55

Liên hệ quảng cáo: 0971.741.666‬