(PLVN) - Theo quy định, người lao động (NLĐ) bị ốm đau, tai nạn không thuộc trường hợp tai nạn lao động và có xác nhận của cơ sở y tế khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì được hưởng chế độ ốm đau (áp dụng cho cả trường hợp phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau). Vậy, cách tính mức hưởng chế độ ốm đau như thế nào? Giải đáp của Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về vấn đề này.