Theo báo cáo kết quả công tác 6 tháng đầu năm 2026 của Phòng THADS Khu vực 16, tổng số việc mà đơn vị phải thụ lý lên đến con số kỷ lục 8.882 việc, tương ứng với số tiền phải thi hành là hơn 6.578 tỷ đồng. Trong đó, áp lực lớn nhất nằm ở các vụ việc liên quan đến thu hồi nợ của các tổ chức tín dụng, ngân hàng với 689 việc, chiếm tới 2.908 tỷ đồng.
Đặc biệt, công tác thu hồi tài sản bị chiếm đoạt trong các vụ án hình sự về tham nhũng, kinh tế – một nhiệm vụ chính trị trọng tâm – cũng được triển khai quyết liệt với 13 vụ việc, giá trị gần 30 tỷ đồng. Khó khăn chồng chất khi trụ sở làm việc và cơ sở vật chất ban đầu sau sáp nhập còn nhỏ hẹp, máy móc và đường truyền hệ thống chưa kịp đồng bộ với guồng quay mới của thành phố lớn. Việc chuyển đổi từ phương thức tác nghiệp văn bản giấy truyền thống sang vận hành đồng loạt trên các phần mềm chuyên dụng đã tạo không ít áp lực cho đội ngũ cán bộ, buộc họ phải thay đổi toàn bộ tư duy và thói quen làm việc lâu năm.
Tuy nhiên, giữa muôn vàn khó khăn, kết quả đạt được lại minh chứng cho bản lĩnh của đơn vị. Cụ thể, 6 tháng qua, đơn vị đã thi hành xong 42,31% về số vụ việc và 32,45% về số tiền. Để đạt được tỷ lệ này, mỗi cán bộ tại đây đã phải làm việc với cường độ gấp đôi, gấp ba bình thường, rà soát từng hồ sơ để phân loại án, đảm bảo tính chính xác tuyệt đối ngay từ những ngày đầu chuyển giao địa giới hành chính.
Thi hành án dân sự là khâu cuối cùng của quá trình tố tụng, là hoạt động của Nhà nước nhằm đưa bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật được thực thi trên thực tế. Tại Khu vực 16, việc thực thi công lý không chỉ dừng lại ở mệnh lệnh cưỡng chế mà là sự tính toán kỹ lưỡng để đảm bảo an ninh trật tự địa phương. Trong 6 tháng qua, đơn vị đã ban hành 132 quyết định áp dụng biện pháp bảo đảm thi hành án với số tiền hơn 170 tỷ đồng, kịp thời ngăn chặn việc tẩu tán tài sản của các đối tượng chây ỳ.
Đáng chú ý, trong số 69 quyết định cưỡng chế thi hành án được ban hành, điểm sáng nhất chính là toàn bộ 69 quyết định này đều là cưỡng chế không huy động lực lượng. Việc thi hành xong 21 quyết định cưỡng chế mà không gây ra xung đột gay gắt là minh chứng cho sự phối hợp nhuần nhuyễn giữa cơ quan THADS với Viện kiểm sát và chính quyền cơ sở.
Một trong những ưu tiên hàng đầu của Phòng THADS Khu vực 16 sau khi ổn định tổ chức chính là công tác tự kiểm tra nội bộ. Lãnh đạo đơn vị đã triển khai các đợt tự kiểm tra toàn diện, tập trung vào những hồ sơ có giá trị thi hành lớn và các vụ việc có tính chất phức tạp dễ phát sinh sai sót. Công tác tự kiểm tra không chỉ dừng lại ở các văn bản hành chính mà được cụ thể hóa bằng các buổi thảo luận trực tiếp, giúp Chấp hành viên tháo gỡ vướng mắc ngay tại thực địa, đảm bảo mọi bước đi đều nằm trong khuôn khổ pháp luật.
Song song đó, công tác tham mưu giải quyết khiếu nại, tố cáo, phản ánh và kiến nghị được đơn vị thực hiện với tinh thần cầu thị và trách nhiệm cao nhất và luôn đề cao vai trò của Trưởng phòng. Với số lượng hồ sơ đồ sộ, việc phát sinh các phản ánh từ phía đương sự là điều khó tránh khỏi. Tuy nhiên, đơn vị đã thiết lập cơ chế tiếp nhận và xử lý thông tin nhanh chóng, minh bạch. Mọi kiến nghị của người dân đều được phân loại, thẩm tra kỹ lưỡng và trả lời bằng văn bản đúng thời hạn quy định.
Công tác tổ chức cán bộ tại Phòng THADS Khu vực 16 giai đoạn 6 tháng đầu năm 2026 được ví như việc “vừa chạy vừa xếp hàng”. Việc hợp nhất nhân sự từ hai đơn vị cũ đòi hỏi sự sắp xếp khoa học để tận dụng tối đa năng lực của từng cá nhân. Dưới sự dẫn dắt của Trưởng phòng, đơn vị đã thực hiện phân công nhiệm vụ dựa trên sở trường của từng Chấp hành viên, Thẩm tra viên và Thư ký. Đội ngũ cán bộ không chỉ được bồi dưỡng về kiến thức pháp luật chuyên sâu mà còn được đào tạo bài bản về kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin trên các phần mềm quản lý án mới.
Đặc biệt, công tác giáo dục chính trị tư tưởng luôn được đặt lên hàng đầu. Trong môi trường thi hành án đầy rẫy những cám dỗ và áp lực, việc giữ vững đạo đức nghề nghiệp là tố chất quyết định. Đơn vị thường xuyên tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề, khơi dậy tinh thần đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau giữa các thành viên mới và cũ.
Chính sự đồng lòng này đã giúp tập thể cán bộ vượt qua những bất cập về hạ tầng, cùng hướng tới mục tiêu chung là hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu về tiền và việc được giao, chuẩn bị tâm thế tốt nhất hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống ngành.