Định hướng phát triển

Xây dựng mục tiêu chiến lược là vấn đề rất quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.

Định hướng phát triển ảnh 1

Xây dựng mục tiêu chiến lược là vấn đề rất quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Chiến lược phát triển là kim chỉ nam xuyên suốt quá trình tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, là nền tảng cho mọi kế hoạch ngắn hạn cũng như dài hạn của doanh nghiệp trong từng giai đoạn. Trong thời kỳ hội nhập và phát triển, mỗi doanh nghiệp phải có những bước chuẩn bị thích nghi với sự vận động và biến đổi không ngừng của nền kinh tế thị trường. Ban Lãnh đạo TASCO và toàn thể nhân viên xác định được rằng, song song với việc phát triển sản phẩm, nâng cao năng lực Công ty, còn cần phải xây dựng văn hoá TASCO thật vững mạnh. Cụ thể:

  1. Ngành nghề: Đa dạng hoá sản phẩm để trở thành một tập đoàn đa ngành, phát triển bền vững. Trước mắt ổn định sản xuất xây lắp, tiếp tục phát huy và chuyên môn hoá trong lĩnh vực xây lắp đặc biệt thế mạnh là công nghệ thi công cầu: Là nhà thầu chuyên nghiệp trong thi công xây lắp và các công trình hạ tầng giao thông, thủy lợi, sản phẩm là các công trình cầu nhỏ, trung và cầu lớn, cầu hầm, cầu đô thị. Liên danh với các đối tác có năng lực để thi công các công trình cầu có giá trị lớn, công nghệ cao.
  2.  
  3. Dự án: Là chủ đầu tư các dự án theo hình thức BOO: Nhà máy thuỷ điện, xử lý rác thải sinh hoạt, các chế phẩm sau rác, khu đô thị mới, văn phòng cho thuê,… Đầu tư xây dựng hạ tầng giao thông theo hình thức BOT, BT, chuyển giao đất có hạ tầng các khu đô thị, bán nhà chung cư và cho thuê văn phòng... Đầu tư kinh doanh bất động sản, khu đô thị mới.
  4. Hoạt động của Công ty theo mô hình công ty mẹ - công ty con. Đối với các dự án lớn Công ty sẽ góp vốn thành lập công ty con để thực hiện dự án này. 
  5. Hệ thống quản lí: Xây dựng hoàn thiện hệ thống các quy chế quản lý để HĐQT thực hiện kiểm soát hoạt động của ban giám đốc, kiểm tra việc đầu tư tài chính vào các công ty con thông qua hệ thống kiểm soát bằng các quy chế quản lý và hoạt động của hệ thống kiểm toán; Xây dựng, áp dụng, duy trì và cải tiến liên tục hệ thống quản trị chất lượng trong toàn công ty, hoàn thiên các quy trình cho phù hợp với thực tế sản xuất kinh doanh.
  6. Khách hàng: Luôn tận tâm vì sự hài lòng của khách hàng, xây dựng mối quan hệ với các khách hàng nhằm tăng thêm giá trị, lợi ích và luôn vượt lên sự mong đợi của khách hàng.
  7. Nhân sự: Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực trong từng giai đoạn phát triển của Công ty, có chính sách, chế độ đãi ngộ phù hợp để thu hút nhân tài. Xác định con người là nguồn lực quan trọng nhất trong tất cả các nguồn lực để phát triển sản xuất kinh doanh, là nhân tô quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
  8. Văn hoá doanh nghiệp: Xây dựng thương hiệu Công ty, văn hoá doanh nghiệp làm nền tảng cho việc xây dựng đội ngũ người lao động mang phong cách và văn hoá TASCO, xây dựng TASCO là ngôi nhà thứ hai, là mái nhà chung đối với người lao động.

Tin cùng chuyên mục

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính dự, chứng kiến Lễ ký, trao 26 thỏa thuận hợp tác của các bộ, ngành và doanh nghiệp Việt Nam và đối tác Anh.

Thủ tướng Phạm Minh Chính dự Hội nghị COP26 và làm việc tại Anh: Ký kết thỏa thuận hợp tác trị giá hàng tỷ USD

(PLVN) - Nhân chuyến tham dự Hội nghị COP26 và làm việc tại Vương quốc Anh, chiều 31/10 (giờ địa phương), tại thành phố Edinburg, Scotland, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã dự, chứng kiến lễ ký, trao 26 thỏa thuận hợp tác trong các lĩnh vực thương mại, nông nghiệp, năng lượng, y tế, giáo dục, đào tạo, bảo vệ môi trường, thể thao... của các bộ, ngành và doanh nghiệp Việt Nam và đối tác Anh.

Đọc thêm

Giảm tải mật độ, hạn chế lây nhiễm trong khu cách ly

làm thủ tục tiếp nhận công dân vào khu cách ly tại Trường Quân sự Bộ Tư lệnh Thủ đô. Ảnh: báo Lao động (chụp tháng 2/2020)
(PLVN) - Những ngày vừa qua, số ca F1 chuyển biến thành F0 tăng nhanh nên TP Hà Nội đã chỉ đạo xét nghiệm toàn bộ số F1 đang cách ly để sàng lọc, rà soát mà không cần chờ đủ thời gian 7 ngày theo quy định. Qua xét nghiệm đã xác định thêm 27 ca bệnh chuyển từ F1 thành F0.

Những nữ Công an tỉnh Phú Thọ nhiệt huyết trong công việc

Chiến sỹ Cảnh sát nhập dữ liệu thông tin của người dân.
(PLVN) - Trong bất kể lĩnh vực công tác nào, thì những “bông hồng thép”- nữ cán bộ, chiến sĩ Phòng Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội Công an Phú Thọ đều luôn nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần mang lại cuộc sống bình yên, hạnh phúc cho nhân dân.