5 nghề lương nghìn USD đang 'khát' nhân sự

5 nghề lương nghìn USD đang 'khát' nhân sự
Bất động sản, bán lẻ, công nghệ thông tin... là những nhóm ngành dù đưa ra mức lương hấp dẫn vẫn khó tuyển được nhân sự.

1. Xây dựng và bất động sản

Top 5 ngành nghề khát nhân sự với mức lương hàng nghìn USD

Thống kê mới đây của ManpowerGroup tại Việt Nam cho thấy, năm 2019 nhu cầu tuyển dụng của nghề này dự báo tăng 8% so với 2018. Năm nay thị trường bất động sản có nhu cầu nhân lực rất cao ở tất cả các cấp. Tại ManpowerGroup, số lượng yêu cầu từ khách hàng tăng hơn 30% so với cùng kỳ năm 2018. Riêng các vị trí cấp cao được tuyển dụng với mức lương hàng nghìn USD vẫn khó tìm nhân sự.

Chị Lan, Giám đốc nhân sự một công ty bất động sản ở miền Trung cho biết, công ty chị bắt đầu tuyển dụng giám đốc phát triển kinh doanh từ đầu tháng 1/2019 nhưng tới nay vẫn chưa tìm được dù mức lương đưa ra lên tới 2.000 USD. Ngoài mức trên, công ty còn có nhiều chế độ ưu đãi cũng như hoa hồng nhưng tới nay vẫn chưa tìm được nhân sự ưng ý.

Không chỉ các vị trí cao cấp đang khát nhân sự, hiện nay trưởng phòng, phó phòng kinh doanh ở các công ty bất động sản cũng khá khan hiếm. Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng nhiều tháng trời nhưng vẫn không tìm được nhân sự đáp ứng.

2. Bán lẻ

Nhân sự ngành bán lẻ không chỉ khó tìm ở phân khúc cao cấp mà cả những lao động phổ thông cũng không đủ nguồn lực. Hiện mức lương ở ngành này tăng qua các năm. Đối với giám đốc kinh doanh bán lẻ và giám đốc quản lý nguồn hàng đang có mức lương dao động từ 50 đến 100 triệu đồng.

Theo ManpowerGroup, nhu cầu tuyển dụng của ngành bán lẻ tăng 10% so với 2019. Đây là một trong những ngành có mức tăng cao, nhưng do áp lực lớn nên nhân sự nhảy việc diễn ra mạnh mẽ qua các năm.

Chị Hương, giám đốc nhân sự một tập đoàn bán lẻ của Thái Lan cho biết, giám đốc kinh doanh bán lẻ luôn bị áp đặt doanh số lớn nên khá áp lực. Do đó, nhiều nhân sự trải qua thời gian thử việc buộc phải rời bỏ vị trí vì không chịu được thử thách. Hiện, công ty chị trong một năm tuyển hai giám đốc bán lẻ vẫn chưa giữ chân được ai.

3. Công nghệ thông tin

Top 5 ngành nghề khát nhân sự với mức lương hàng nghìn USD - 1

Đây là ngành có nhu cầu nhân sự tăng 14% so với 2018 và cũng là ngành có mức tăng cao nhất trong các nhóm ngành. Hiện chức danh giám đốc công nghệ đang được nhiều doanh nghiệp tìm kiếm.

Giám đốc nhân sự một công ty chuyên về tài chính cho biết, năm ngoái công ty liên tục tìm kiếm vị trí giám đốc công nghệ (CTO) là người Việt với mức lương 10.000 USD, nhưng suốt 3 tháng không có bất cứ cá nhân nào ứng tuyển, buộc công ty phải tìm tới các đơn vị săn đầu người.

"Tôi có nhờ một công ty chuyên về nhân sự tìm kiếm người nhưng họ yêu cầu mức lương cho cá nhân đó phải dao động 15.000-17.000 USD. Cuối cùng họ cũng tìm được cho công ty một CTO người nước ngoài", Giám đốc nhân sự công ty này cho biết.

Theo bà Nguyễn Thu Trang, Giám đốc dịch vụ tuyển dụng và tư vấn nhân sự ManpowerGroup Việt Nam, vị trí CTO cho doanh nghiệp rất khó tìm kiếm. Bởi lẽ, ngay cả các công ty Startup thuộc các mảng như E-Commerce, công nghệ của Việt Nam vẫn chưa có nhân sự cấp cao này. Do đó, để tìm được "đúng người giao đúng việc", công ty thường hỗ trợ các doanh nghiệp tìm nhân sự nước ngoài để đáp ứng nhu cầu.

4. Giáo dục

Mức lương bình quân của ngành giáo dục không cao nhưng hiện các vị trí tuyển dụng về giám đốc điều phối dự án giáo dục lại lên tới mức 1.000 USD. Đặc biệt, tại các trường do các công ty tư nhân đầu tư thì vị trí này có thể lên tới trên 2.000 USD.

Theo trung tâm dự báo nguồn nhân lực TP HCM thì hiện nay nhân sự trong ngành giáo dục đang suy giảm, nhiều vị trí có mức lương cao vẫn khó tìm nhân sự vì đòi hỏi yêu cầu cao. So với 2018, năm nay nhu cầu nhân sự trong nhóm ngành này tăng 10%.

Mới đây, một công ty ở Hà Nội, tuyển dụng giám đốc điều phối chương trình kỹ năng và giáo dục phẩm chất với mức lương lên tới 2.500 USD vẫn chưa tuyển được nhân sự phù hợp.

5. Sản xuất

Mức lương cho người lao động trong nhóm ngành này đang dao động 7-10 triệu đồng. Riêng với những vị trí phát triển sản phẩm thì mức lương lên tới 2.000 -5.000 USD vẫn khó tìm được nhân sự ưng ý.

Anh Hoàng, tổng giám đốc một công ty tiêu dùng ở TP HCM cho biết, công ty của anh đang tuyển một giám đốc sản phẩm với mức lương trên 2.000 USD nhưng 3 tháng nay vẫn chưa tìm được nhân sự.

Yêu cầu đối với vị trí này là phải biết hoạch định chiến lược, lên kế hoạch kinh doanh cho sản phẩm mới. Song song đó, họ phải biết quản lý sản phẩm, vòng đời sản phẩm; đánh giá và nhận định về vị trí của sản phẩm đối với thị trường và khách hàng, so sánh và đánh giá với sản phẩm, dịch vụ của đối thủ. Ngoài ra, họ phải biết phối hợp với các giám đốc trung tâm kinh doanh xây dựng các chính sách đối với sản phẩm và khách hàng của công ty; tham gia vào quá trình nghiên cứu, hoàn thiện và phát triển sản phẩm.

"Tôi đã phỏng vấn hàng trăm ứng viên cho chức vụ này nhưng vẫn chưa tìm được. Nguyên nhân là do nhiều ứng viên chưa đáp ứng được yêu cầu của công ty. Còn nếu thuê giám đốc nước ngoài thì họ lại đòi hỏi mức lương quá cao nên công ty khó đáp ứng", anh Hoàng chia sẻ.

Tin cùng chuyên mục

Toàn cảnh Hội nghị

Lai Châu đề xuất xây dựng cảng hàng không

(PLVN) -   Tại Hội nghị trực tuyến Chính phủ với địa phương và phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6 năm 2022 về tình hình kinh tế - xã hội tháng 6, 6 tháng năm 2022 và triển khai các Nghị quyết của kỳ họp thứ 3, Quốc hội khóa XV, Chủ tịch UBND tỉnh Lai Châu Trần Tiến Dũng đã đề xuất với Bộ Giao thông Vận tải sớm đề xuất đầu tư cảng hàng không Lai Châu trình Thủ tướng Chính phủ.

Đọc thêm

Hà Giang: Khởi sắc trong phục hồi và phát triển kinh tế – xã hội

Hà Giang: Khởi sắc trong phục hồi và phát triển kinh tế – xã hội
(PLVN) - Với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, sự đồng thuận, ủng hộ, chia sẻ, tin tưởng của cộng đồng doanh nghiệp và nhân dân và sự chỉ đạo, điều hành quyết liệt, sâu sát, triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ, giải pháp linh hoạt, hiệu quả của UBND tỉnh Hà Giang. Kinh tế – xã hội 6 tháng đầu năm 2022 đã có nhiều tín hiệu khởi sắc trên các lĩnh vực.

Lạng Giang (Bắc Giang): Điểm sáng trong “bức tranh” kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Giang

Hệ thống cơ sở hạ tầng huyện Lạng Giang được đầu tư đồng bộ
(PLVN) -  Bằng sự quyết tâm, quyết liệt, linh hoạt, sáng tạo trong lãnh đạo, chỉ đạo cùng với sự chung sức, đồng lòng của cả hệ thống chính trị, 6 tháng đầu năm 2022, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân huyện Lạng Giang (tỉnh Bắc Giang) đã đoàn kết, đồng lòng thực hiện tốt “mục tiêu kép”; vừa triển khai quyết liệt các biện pháp phòng, chống dịch vừa phát triển kinh tế, nâng cao đời sống cho bà con nhân dân.

Tỉnh ủy Vĩnh Phúc ra mắt Phòng họp không giấy E-cabinet

Tỉnh ủy Vĩnh Phúc ra mắt Phòng họp không giấy E-cabinet
(PLVN) - Chuyển đổi số là một xu thế và yêu cầu tất yếu trong bối cảnh hiện nay, tác động ngày càng mạnh mẽ đến tất cả các lĩnh vực của đời sống kinh tế, xã hội, mở ra nhiều cơ hội, tạo điều kiện để các địa phương nắm bắt, bứt phá vươn lên.

Hoàn thành mô hình 3D Vườn Quốc gia Cúc Phương

Hoàn thành mô hình 3D Vườn Quốc gia Cúc Phương
(PLVN) - Ngày 5/7, tại Ninh Bình, Liên minh Bảo tồn Thiên nhiên Quốc tế (IUCN) phối hợp cùng Vườn Quốc gia (VQG) Cúc Phương tổ chức Hội thảo Báo cáo kết quả tham vấn "Xây dựng mô hình 3D có sự tham gia của cộng đồng tại VQG Cúc Phương".

Khảo sát, thống nhất phương án hướng tuyến giao thông kết nối huyện Ba Bể sang huyện Na Hang

Quang cảnh buổi làm việc của Đoàn công tác tỉnh Bắc Kạn tại tỉnh Tuyên Quang
(PLVN) -  Ngày 3/7, đoàn công tác của tỉnh Tuyên Quang do ông Chẩu Văn Lâm, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh đã có buổi làm việc với đoàn công tác tỉnh Bắc Kạn để thống nhất phương án hướng tuyến giao thông kết nối huyện Na Hang (Tuyên Quang) sang huyện Ba Bể (Bắc Kạn).

Giám đốc Công an tỉnh Bạc Liêu khen thưởng cho cá nhân đạt thành tích trong Hội thao PCCC

Giám đốc Công an tỉnh Bạc Liêu khen thưởng cho cá nhân đạt thành tích trong Hội thao PCCC
(PLVN) -  Chiều ngày 4/7, Công an tỉnh Bạc Liêu tổ chức lễ công bố Quyết định khen thưởng đột xuất cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong Hội thi thể thao nghiệp vụ cứu nạn, cứu hộ toàn quốc lần thứ II, vòng loại năm 2022 tổ chức tại thành phố Cần Thơ. Đại tá Lê Thanh Hùng - Phó Giám đốc Công an tỉnh dự và chủ trì lễ trao thưởng.