Tổng lợi nhuận trước thuế 9 tháng đầu năm tăng 267%, MSB đang vươn tầm mạnh mẽ

(PLVN) - Kết thúc quý III/ 2019, MSB ghi nhận lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 497 tỷ đồng, tăng 23 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Lũy kế 9 tháng, lợi nhuận trước thuế của ngân hàng đạt 1.064 tỷ đồng, tăng 267% so với cùng kỳ. Mức tăng trưởng ấn tượng này đã khẳng định cho sự vươn tầm mạnh mẽ của MSB trong thời gian qua và cũng là động lực để ngân hàng tăng tốc hoàn thành các mục tiêu tài chính năm 2019.
Tổng lợi nhuận trước thuế 9 tháng đầu năm tăng 267%, MSB đang vươn tầm mạnh mẽ

Hoạt động hiệu quả, tăng trưởng toàn diện

Theo báo cáo tài chính vừa được công bố, trong Quý III/2019, MSB tiếp tục ghi nhận những kết quả hoạt động kinh doanh tích cực, theo đó, ngân hàng tăng trưởng tốt ở hầu hết các chỉ  tiêu. Tính đến hết ngày 30/9/2019, tổng tài sản của MSB tăng 7,7% so với thời điểm cuối năm 2018, đạt hơn 148 nghìn tỷ.

Trong đó, dư nợ cho vay khách hàng  tăng 18,5% đạt 57.828 tỷ đồng, huy động tiền gửi khách hàng và phát hành giấy tờ có giá tăng 23% đạt 88 nghìn tỷ đồng. Tín dụng tăng trưởng tốt đã đem về 2.041 tỷ đồng thu nhập lãi thuần trong 9 tháng đầu năm, tăng 27,8 % so với cùng kỳ năm trước, riêng quý III đóng góp 864 tỷ đồng, tăng 57,9% so với cùng kỳ.

Nhờ vậy, kết thúc kỳ 9 tháng, MSB đạt lợi nhuận trước thuế 1.064 tỷ đồng, tăng 267% so với cùng kỳ riêng quý III đóng góp 497 tỷ đồng, tăng 2.223% so với cùng kỳ năm trước. Cùng với đó, tỷ lệ cho vay trên tiền gửi đạt 72%, đảm bảo mức an toàn và tuân thủ theo quy định của Ngân hàng Nhà nước. Tỷ lệ nợ xấu vẫn được duy trì dưới 3% theo quy định của NHNN.

Ngoài thu nhập từ lãi, lợi nhuận của ngân hàng còn được đóng góp đáng kể từ các hoạt động dịch vụ với mức thu nhập thuần trong 9 tháng đầu năm đạt 350 tỷ đồng, tăng hơn 82% so với lũy kế 9 tháng năm 2018.

Trong khi đó, các mảng kinh doanh đều đạt tăng trưởng thu nhập ấn tượng và song song đó, MSB cũng kiểm soát tốt chi phí hoạt động dẫn đến tỷ lệ chi phí trên thu nhập (CIR) giảm 12% so với cùng kỳ xuống còn 47,7%. Đây là thành quả đạt được sau những nỗ lực trong việc thay đổi cơ cấu hoạt động dịch vụ của Ngân hàng.

Đồng thời, trong 9 tháng đầu năm 2019, thu nhập của cán bộ nhân viên ngân hàng cũng được cải thiện với thu nhập bình quân đạt gần 24 triệu đồng/tháng, tăng 16,5% so với cùng kỳ.

Có thể thấy, sau giai đoạn thay đổi chiến lược kinh doanh, đầu tư mạnh mẽ cải tổ hệ thống, phát triển và đa dạng hóa sản phẩm, MSB đã bắt đầu đạt được sự tăng trưởng phứt phá trong giai đoạn gần đây và đồng thời duy trì được nền tảng ổn định cho sự phát triển bền vững trong tương lai

Kinh doanh tốt nhờ chủ động và thấu hiểu khách hàng

Theo ghi nhận trong tại thời điểm kết thúc 9 tháng, Các mảng kinh doanh lõi của MSB đều đạt mức tăng trưởng 2 con số, trong đó đạt tăng trưởng tín dụng cá nhân hơn 46% và tăng trưởng tín dụng doanh nghiệp vừa và nhỏ đạt 42% so với cuối năm 2018.  Để đạt được kết quả này, MSB đã tập trung vào chiến lược lấy khách hàng làm trọng tâm, từ đó chủ động nghiên cứu để thấu hiểu nhu cầu của từng phân khúc khách hàng và cho ra mắt nhiều sản phẩm, dịch vụ phù hợp cho từng đối tượng.

Điển hình, với doanh nghiệp, MSB đã chủ động đưa ra giải pháp tài chính chuyên biệt “Gói tín dụng toàn diện cho Doanh nghiệp nhỏ” giúp khách hàng kiểm soát tài chính tốt hơn với chính sách lãi suất ưu việt, cạnh tranh, hạn mức tín dụng lên đến 112% giá trị tài sản đảm bảo, tối đa 10 tỷ đồng và duyệt hạn mức nhanh trong 3 ngày, hồ sơ thủ tục đơn giản nhanh gọn.  

Trong khi đó, với khách hàng cá nhân, MSB đã đưa ra gói giải pháp tài chính toàn diện dành riêng cho chủ kinh doanh M-Business với những ưu đãi vượt trội về phí chẳng hạn như miễn phí toàn bộ phí giao dịch qua các kênh điện tử, miễn phí rút tiền tại ATM, hạn mức chuyển khoản qua các kênh điện tử đến 6 tỷ/ngày… có thể giúp khách hàng tiết kiệm lên đến 80 triệu đồng/năm.

Bên cạnh đó, MSB còn chú trọng vào việc nâng cao trải nghiệm cho khách hàng thông qua các kênh giao dịch hiện đại: Internet Banking, Mobile Banking, thanh toán qua QR Code, Samsung Pay bên cạnh việc dùng thẻ… không chỉ gia tăng sự tiện lợi mà còn tăng tính bảo mật và an toàn cho khách hàng

Với những thành tích vượt trội trong việc phát triển kinh doanh và đáp ứng nhu cầu khách hàng, MSB cũng vừa được tạp chí Global Finance bình chọn là Ngân hàng tốt nhất Việt Nam năm 2019 và thuộc Top 30 ngân hàng tốt nhất châu Á Thái Bình Dương.

Đây sẽ là động lực giúp MSB tiếp tục tăng tốc và tự tin hoàn thành các mục tiêu năm 2019 do ĐHĐCĐ đã đề ra và sẵn sàng cho mục tiêu lớn là “ trở thành ngân hàng đáng tin cậy, thấu hiểu khách hàng nhất và đạt tỷ suất lợi nhuận cao tại Việt Nam” trong đó giá trị vốn hóa đạt 3,5 tỷ USD, tăng trưởng doanh thu thuần đạt 30%/năm, lộ trình từ 2019-2023.

Thu Thu
Loading...

Cùng chuyên mục

Đọc thêm

Đội tuyển nữ quyết tâm bảo vệ tấm HCV

Đội tuyển nữ quyết tâm bảo vệ tấm HCV
(PLVN) -Sau chuyến tập huấn tại Nhật Bản, đội tuyển nữ Việt Nam trở về TP HCM, tại đây HLV trưởng Mai Đức Chung đã công bố danh sách 20 vận động viên chính thức của đội tuyển nữ Việt Nam tham dự SEA Games 30.

EVFTA và CPTPP có thể giúp GDP Việt Nam tăng thêm lần lượt 4,3% và 1,3% vào năm 2030

EVFTA và CPTPP có thể giúp GDP Việt Nam tăng thêm lần lượt 4,3% và 1,3% vào năm 2030
(PLVN) -Nghiên cứu của Trung tâm Thông tin và dự báo kinh tế - xã hội quốc gia (NCIF) công bố ngày hôm nay, 21/11, cho thấy, việc tham gia ký kết và thực hiện các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới (FTA), đặc biệt là Hiệp định CPTPP và EVFTA sẽ tác động sâu, rộng tới nền kinh tế Việt Nam giai đoạn 2021-2025. 
Loading...

Đề nghị thi hành kỷ luật nguyên Đại tá Phòng không - Không quân

Đề nghị thi hành kỷ luật nguyên Đại tá Phòng không - Không quân
Uỷ ban Kiểm tra (UBKT) Tỉnh ủy Nam Định mới xem xét, đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nam Định báo cáo UBKT Trung ương xem xét, thi hành kỷ luật ông Vũ Duy An, Bí thư Chi bộ 4 Trung Lao, Đảng bộ xã Trung Đông (Trực Ninh), nguyên Đại tá, Đảng ủy viên Sư đoàn, Phó Bí thư Đảng ủy phòng Hậu cần, Chủ nhiệm Hậu cần Sư đoàn 363, Quân chủng Phòng không - Không quân.

Nhân sự ở EVN: Nhiều người ra Bắc, vào Nam

Nhân sự ở EVN: Nhiều người ra Bắc, vào Nam
(PLVN) - Sau khi ông Trần Đình Nhân ra Bắc đảm nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), đã có khá nhiều quyết định điều động nhân sự liên quan tới 2 “chiếc ghế” quan trọng nhất ở Tổng Công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) sau khi vị này rời đi.

Xây dựng hệ thống pháp luật đồng bộ, thống nhất, khả thi, hiệu lực, hiệu quả

Xây dựng hệ thống pháp luật đồng bộ, thống nhất, khả thi, hiệu lực, hiệu quả
(PLVN) - Thảo luận ở Hội trường về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật (VBQPPL) sáng nay (21/11), đa số các đại biểu Quốc hội (ĐB) tán thành sự cần thiết sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành VBQPPL năm 2015 để đáp ứng yêu cầu thực tiễn, nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng pháp luật.
Mỗi cán bộ Mặt trận phải nêu cao tinh thần kỷ luật, kỷ cương

Mỗi cán bộ Mặt trận phải nêu cao tinh thần kỷ luật, kỷ cương

(PLVN) -Đó là nhấn mạnh của Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (UBTW MTTQ) Việt Nam Trần Thanh Mẫn tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc quán triệt, triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc MTTQ Việt Nam lần thứ IX, nhiệm kỳ 2019-2024 diễn ra sáng 21/11, tại Hà Nội.

Quốc hội thông qua Luật thư viện

Quốc hội thông qua Luật thư viện
(PLVN) - Đầu phiên họp chiều nay (21/11), Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật thư viện với tỉ lệ 91,51% tổng số đại biểu Quốc hội tán thành.

Thi ý tưởng sáng tạo của thanh niên với văn hóa giao thông

Thi ý tưởng sáng tạo của thanh niên với văn hóa giao thông
(PLVN) - Trung ương Đoàn vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Cuộc thi viết “Ý tưởng sáng tạo của thanh niên với văn hóa giao thông” dành cho các cấp bộ Đoàn, Hội và thanh niên cả nước. Cuộc thi do Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh phối hợp với Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia tổ chức.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động tăng ra sao từ năm 2021?

Tuổi nghỉ hưu của người lao động tăng ra sao từ năm 2021?
Với 435/353 đại biểu tán thành, Quốc hội đã thông qua Luật Lao động sửa đổi hôm 20/11. Theo đó, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của lao động sẽ tăng theo lộ trình: 3 tháng tuổi hưu/năm với nam và 4 tháng tuổi hưu/năm với nữ, cho tới khi tuổi hưu của nam đạt 62 và nữ đạt 60.