Thiếu định nghĩa về 'nơi làm việc', 'yêu râu xanh' dễ lách luật?

(PLVN) - Bộ luật Lao động 2012 đã chính thức quy định về việc cấm quấy rối tình dục nơi làm việc. Tiếp sau đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH)  cũng xây dựng “Bộ quy tắc ứng xử về phòng chống quấy rối tình dục nơi làm việc”. 
Thiếu định nghĩa về 'nơi làm việc', 'yêu râu xanh' dễ lách luật? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc hoàn toàn có thể xảy ra trên những không gian phi vật chất như qua email, mạng xã hội hoặc tin nhắn.

Có thể thấy, khái niệm “nơi làm việc” có vai trò quan trọng trong các quy định bảo vệ người lao động khỏi nguy cơ quấy rối tình dục. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động lại không có định nghĩa thế nào là “nơi làm việc” khiến cho việc xác định hình thức quấy rối tình dục “nơi làm việc”  trở nên khó khăn...

Khi “yêu râu xanh” ở ngoài công sở

Tháng 7/2018, có mặt trong chương trình “Cách ứng phó với quấy rối tình dục (QRTD) nơi làm việc cho người trẻ” do SHero tổ chức, một cô gái trẻ tên V.K.B.A kể lại câu chuyện của mình: “Tôi không dễ chịu gì khi chia sẻ những gì đã trải qua. Tôi bị một người lãnh đạo trong cơ quan của mình thường xuyên nhắn tin, hỏi thăm, mời ăn trưa, uống cà phê...

Tôi hoàn toàn không thoải mái khi nhận được những tin nhắn như vậy nhưng không thể từ chối vì đó là sếp mình. Tình hình ngày càng leo thang, anh ta cứ nhắn rủ tôi đi chơi. Khi đi công tác chung, anh ta hỏi sao không ngủ cùng cho vui khiến tôi sợ hãi...”.

Có thể coi những hành động mà cô gái trẻ V.K.B.A phải hứng chịu chính là hành vi QRTD tại nơi làm việc. Điều đáng nói là hành vi QRTD không diễn ra tại khuôn viên thực tế của công sở mà diễn ra ở những lần đi công tác, trên tin nhắn... 

Một câu chuyện tương tự cũng từng xảy ra ở Trung Quốc khi cô Zhang Cheng trong một lần công ty đi du lịch đã bị sếp mình QRTD. Theo đó, cô ở chung phòng với 2 đồng nghiệp nữ khác nhưng vì chỉ có một máy sấy tóc dùng chung cho cả 3 nên cô Zhang sang phòng của sếp để mượn máy sấy tóc cho tiết kiệm thời gian.

Tuy nhiên, khi người đàn ông bước ra khỏi phòng tắm cô Zhang đã vô cùng sợ hãi. Người đàn ông khỏa thân ôm chặt lấy nữ nhân viên và cầu xin cô ở lại. Cô Zhang đã cố gắng đẩy sếp mình ra và chạy khỏi căn phòng đã khiến cô bị ám ảnh.

Sau sự việc, nữ nhân viên này phải sử dụng thuốc trị bệnh trầm cảm. Cô Zhang sau đó đã không tố cáo hành vi của sếp mình cho lãnh đạo công ty hay cảnh sát vì cô biết nếu cô báo cáo sự việc này lên ban lãnh đạo sẽ không một ai tin tưởng và giúp cô do sự việc xảy ra không phải tại nơi làm việc.

Khách sạn lưu trú khi đi công tác cũng cần được coi là “nơi làm việc”

Bộ luật Lao động 2012 và Bộ quy tắc ứng xử về phòng chống QRTD nơi làm việc đề cập đến hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc. Có thể thấy, khái niệm “nơi làm việc” có vai trò quan trọng trong các quy định bảo vệ người lao động khỏi nguy cơ quấy rối tình dục tại cơ quan, công sở, doanh nghiệp....

Tuy nhiên, theo các chuyên gia pháp lý, Bộ luật Lao động 2012 chỉ giới hạn hành vi QRTD tại “nơi làm việc” mà không hề có định nghĩa thế nào là “nơi làm việc”. “Nơi làm việc” thường được dùng lẫn lộn với khái niệm “địa điểm làm việc”.

Ví dụ, Điều 30 của Bộ luật Lao động chỉ quy định chung chung là “công việc theo hợp đồng lao động phải do người lao động đã giao kết hợp đồng thực hiện. Địa điểm làm việc được thực hiện theo hợp đồng lao động hoặc theo thỏa thuận khác giữa hai bên”.

Như vậy, Điều 30 có đề cập đến việc xác định địa điểm làm việc “theo thỏa thuận khác giữa hai bên” nhưng không rõ ràng liệu những thỏa thuận này được thực hiện một cách linh hoạt hay trên cơ sở từng vụ việc cụ thể.

Và quan trọng hơn, liệu cách hiểu những địa điểm này chỉ là những địa điểm thực tế hay còn bao gồm cả các không gian phi vật chất khác, như qua email, mạng xã hội hoặc tin nhắn mà không nhất thiết phải ngồi ở nơi làm việc?

Từ phân tích này có thể thấy, nếu có trường hợp QRTD xảy ra như câu chuyện của cô gái V.K.B.A thì các bên liên quan chắc chắn sẽ gặp khó khăn khi xác định hành vi QRTD khi nó không xảy ra trong khuôn viên thực tế của doanh nghiệp (ví dụ như khách sạn khi đi công tác, tiệc tổng kết cuối năm, làm việc với khách hàng ngoài khuôn viên doanh nghiệp...); liên quan đến những không gian phi vật chất (ví dụ như qua email, tin nhắn, mạng xã hội...). 

Và hậu quả chung cuộc của vấn đề này là cả người sử dụng lao động và người quấy rối có cớ để bác bỏ trách nhiệm về QRTD không diễn ra tại “nơi làm việc” và do vậy không ai trong số họ sẽ phải chịu chế tài, ít nhất là ở góc độ quy định của pháp luật lao động.

Còn nhớ, liên quan đến khái niệm “nơi làm việc”, tháng 6/2018, tại Hội nghị Lao động quốc tế lần thứ 107, Tổ chức Lao động quốc tế ILO đã đề xuất phạm vi rộng hơn của khái niệm “nơi làm việc” bao gồm: tại không gian riêng và tư nơi diễn ra công việc; tại nơi người lao động được trả công hay dùng bữa nghỉ ngơi; tại đường đi và về từ nơi làm việc; trong các chuyến công tác hay di chuyển, đào tạo, sự kiện, hay các hoạt động xã hội khác; trong các trao đổi truyền thông liên quan đến công việc được thực hiện thông qua các phương tiện công nghệ thông tin và truyền thông.

Như vậy, có thể thấy bên cạnh việc đưa ra một phương án tối ưu cho định nghĩa pháp lý về hành vi QRTD thì Bộ luật Lao động trong quá trình sửa đổi bổ sung cũng cần lưu ý tới định nghĩa chính xác thế nào là “nơi làm việc” mà đề xuất của ILO tại Hội nghị Lao động quốc tế lần thứ 107 có thể là một sự tham khảo rất cần thiết có lợi cho việc bảo vệ nhu cầu chính đáng được làm việc trong môi trường an toàn của người lao động. 

Hồng Minh
Cùng chuyên mục

Đọc thêm

Phát hiện 1 người nhập cảnh trái phép tại chung cư ở Hà Nội

Phát hiện 1 người nhập cảnh trái phép tại chung cư ở Hà Nội
(PLVN) - Đại diện Công an quận Thanh Xuân thông tin, thông qua công tác tăng cường rà soát, kiểm tra tạm trú nhằm chủ động phát hiện, xử lý kịp thời người nước ngoài nhập cảnh trái phép, cơ quan công an đã phát hiện một người Trung Quốc nhập cảnh trái phép ở trên địa bàn quận.

Vĩnh Phúc đang kiểm soát tốt dịch COVID-19 dù vẫn có yếu tố nguy cơ cao

Vĩnh Phúc đang kiểm soát tốt dịch COVID-19 dù vẫn có yếu tố nguy cơ cao
(PLVN) -  Tình hình dịch bệnh trên địa bàn Vĩnh Phúc đang kiểm soát tốt, song thực tế vẫn có yếu tố nguy cơ cao, dịch bệnh có thể bùng phát trở lại bất kỳ lúc nào khi nguồn lây tại tỉnh bắt đầu từ ca bệnh Trung Quốc đã xác định là biến thể liên quan đến Ấn Độ; ổ dịch lớn tại các cơ sở kinh doanh dịch vụ giải trí rất khó truy vết; đã xuất hiện những ca bệnh trong doanh nghiệp…

Xử lý tình trạng xe khách xem thường luật giao thông

Xử lý tình trạng xe khách xem thường luật giao thông
(PLVN) - Điều khiển xe khách chạy trên làn dừng khẩn cấp của đường cao tốc, đậu đỗ xe nơi có biển báo cấm dừng cấm đỗ, dừng xa lề rước khách vô tội vạ... là những hành vi mà lái xe khách của 3 hãng xe ở Tiền Giang thường xuyên vi phạm gây bức xúc cho người dân cần được xử lý nghiêm.

Phát hiện nhiều hoạt động đánh bắt hải sản trái phép trong hành lang an toàn đường ống dẫn khí dưới biển

Phát hiện nhiều hoạt động đánh bắt hải sản trái phép trong hành lang an toàn đường ống dẫn khí dưới biển
(PLVN) - Qua hai đợt tuần tra bảo đảm an ninh, an toàn đường ống dẫn khí dưới biển, tuyên truyền bầu cử và tuyên truyền phòng chống COVID-19 cho bà con ngư dân trên biển, lực lượng Bộ đội Biên phòng Bà Rịa - Vũng Tàu đã phát hiện 13 vụ việc với 23 phương tiện đang khai thác đánh bắt hải sản trong và cận kề hành lang an toàn đường ống dẫn khí dưới biển.

Quyết tâm phòng chống hiệu quả và đẩy lùi dịch bệnh, tổ chức thành công cuộc bầu cử

Quyết tâm phòng chống hiệu quả và đẩy lùi dịch bệnh, tổ chức thành công cuộc bầu cử
(PLVN) - “Quyết tâm phòng chống hiệu quả và đẩy lùi dịch bệnh trên toàn đất nước ta, bảo vệ sức khỏe nhân nhân, lấy sức khỏe của nhân dân là trên hết, trước hết, bảo đảm tổ chức thành công cuộc bầu cử sắp tới”, Thủ tướng nhấn mạnh khi kết luận buổi làm việc với Bộ Y tế sáng nay (15/5).

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bạc Liêu: "Phòng chống dịch COVID-19 là góp phần vào thành công của cuộc bầu cử"

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bạc Liêu: "Phòng chống dịch COVID-19 là góp phần vào thành công của cuộc bầu cử"
(PLVN) - Chỉ còn một tuần nữa sẽ diễn ra “ngày hội non sông”, tỉnh Bạc Liêu đã chủ động các phương án sẵn sàng ứng phó tình hình dịch bệnh COVID-19, đảm bảo an ninh, an toàn tuyệt đối cho cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2021-2026 diễn ra vào ngày 23/5 sắp tới.

Cao Bằng tiếp nhận 65 công dân Việt Nam do Trung Quốc trao trả

Cao Bằng tiếp nhận 65 công dân Việt Nam do Trung Quốc trao trả

(PLVN) - Bộ chỉ huy Bộ đội biên phòng tỉnh Cao Bằng cho biết mới đây tại tại cửa khẩu Lý Vạn – Thạc Long (Đại Tân, Trung Quốc), Đồn Biên phòng cửa khẩu Lý Vạn đã tiếp nhận 13 công dân Việt Nam do Đại đội quản lý biên giới Đại Tân trao trả.

 

Đắk Lắk khẩn trương truy vết hành khách cùng chuyến bay QH1403

Đắk Lắk khẩn trương truy vết hành khách cùng chuyến bay QH1403
(PLVN) - Ban Chỉ đạo phòng chống dịch bệnh COVID-19 tỉnh Đắk Lắk vừa có văn bản hỏa tốc thông cáo về việc ghi nhận ca dương tính thứ 3 với SARS-COV-2 trong năm 2021 trên địa bàn tỉnh. Hành khách trên chuyến bay QH1403 (Hà Nội- Buôn Ma Thuột) khẩn trương đến trạm y tế gần nhất để khai báo y tế.

Văn phòng công chứng Phạm Lan Anh: Khẳng định thương hiệu ở thành phố ngàn hoa

Văn phòng công chứng Phạm Lan Anh: Khẳng định thương hiệu ở thành phố ngàn hoa
(PLVN) - Tuy mới đi vào hoạt động gần 2 năm nhưng Văn phòng công chứng Phạm Lan Anh (số 9, Trần Phú, TP Đà Lạt, Lâm Đồng) đã sớm khẳng định vị trí Top đầu trong hoạt động lĩnh vực công chứng trên địa bàn Lâm Đồng và các tỉnh lân cận với phương châm hoạt động “Đúng pháp luật, nhanh chóng, tận tình, chính xác”.
Moody’s xem xét nâng hạng VPBank

Moody’s xem xét nâng hạng VPBank

(PLVN) - Tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody's vừa phát đi thông báo về việc đang xem xét nâng hạng hàng loạt chỉ số xếp hạng quan trọng cho VPBank.

Báo điện tử Pháp luật Việt Nam

Giấy phép xuất bản số 303/GP-BTTTT ngày 8/5/2015

Cơ quan chủ quản: Bộ Tư pháp

Tổng biên tập: Tiến sỹ Đào Văn Hội

Phó Tổng biên tập: Trần Đức Vinh

Tòa soạn: Số 42/29 Nguyễn Chí Thanh, phường Ngọc Khánh, quận Ba Đình, Hà Nội

E-mail: baodientuphapluat@gmail.com

Hotline: 0353.63.63.55

Liên hệ quảng cáo: 0888 033 376