Uống một ngụm nước mía, bị phạt 50 nghìn đồng

Hần 300 công nhân của Cty TNHH Hiệp Hòa Thuận (tại lô số 30, đường Tân Tạo, khu công nghiệp Tân Tạo, quận Bình Tân, TP HCM) hôm qua đình công  yêu cầu tăng lương, tăng tiền ăn, tôn trọng người lao động…

Công nhân Cty Hiệp Hòa Thuận ngừng việc ngày 30/5.

Các công nhân (CN) cho biết, Cty Hiệp Hòa Thuận sử dụng thường xuyên khoảng 300 lao động, chuyên gia công sản phẩm đế giày bằng cau su cho các đối tác. Là một DN nằm trong KCN Tân Tạo, ở một địa bàn như TP.HCM là khu vực năng động, giá cả chi tiêu đắt đỏ, thế nhưng Cty lại trả lương cho CN hết sức chi li.

Cụ thể, trước đây thực hiện Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ, Cty chỉ trả lương cho CN ở mức 2 triệu đồng. Đến khi Nghị định 103/2012/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực, công ty cũng tiến hành nâng lương cho CN, nhưng cũng chỉ đúng bằng mức “tối thiểu” là 2,35 triệu đồng/tháng. Các CN phàn nàn, “tuy là quy định tối thiểu vậy nhưng thử hỏi tụi em làm sao mà xoay sở được với mức lương này. So sánh với những công ty lân cận quanh KCN Tân Tạo này họ cũng đã trả CN cao hơn nhiều”.

CN còn phản ánh phần ăn quá tệ, những người làm ca đêm được ăn mức 12.000 đồng, ca ngày mức 13 ngàn đồng. “Đồ ăn thì rất dở, cơm không đủ no, đã vậy công ty còn không có nhà ăn CN phải bưng cơm về ăn tại vị trí làm việc nóng nực, hoặc đứng, ngồi la liệt khắp mọi nơi để nuốt cho xong bữa…”, một CN than thở.

Các CN còn kể, mới đây có 5 CN trong giờ nghỉ trưa mua vài ly nước mía ngồi uống thì lập tức bị công ty đuổi việc, 2 CN khác đi qua xin một ngụm uống cũng… bị phạt 50 ngàn đồng.

Vụ ngừng việc đã thu hút đông đảo các lực lượng chức năng như Công đoàn, Ban quản lý các KCX - KCN, Công an địa phương… Tuy nhiên, vấn đề chính là hàn gắn mối quan hệ giữa CN và Cty Hiệp Hòa Thuận lại chẳng đi đến đâu. Rốt cuộc, doanh nghiệp vẫn không chấp thuận yêu cầu cơ bản CN là tăng lương, chỉ chấp nhận tăng thêm… 2.000 đồng tiền ăn cho CN mỗi bữa (từ 13 ngàn lên 15 ngàn đồng) và hứa không tùy tiện đuổi việc hay phạt tiền CN mà xử lý có trình tự theo Bộ luật Lao động.

Trước đó, PLVN có loạt bài phản ánh đời sống kham khổ của CN tại hai đầu tàu kinh tế TP HCM và Hà Nội. Sau khi báo đăng dư luận hết sức bức xúc trước việc một số nhà máy khống chế cả chuyện CN đi vệ sinh.

Lam Sơn