Tại cuộc họp bàn về vấn đề điều chỉnh lương tối thiểu giữa lãnh đạo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội và Hiệp hội chế biến và xuất khẩu Thuỷ sản (Vasep), Hiệp hội da giầy – túi xách Việt Nam ngày 15/10, một lần nữa đại diện cho các ngành thâm dụng lao động này cho rằng điều chỉnh tăng lương tối thiểu quá cao sẽ gây khó khăn cho doanh nghiệp, trong lương thực tế người lao động lại không được hưởng
Ông Quang phân tích, câu chuyện tăng lương luôn tác động đến giá cả thị trường, kéo theo việc tăng giá nhà trọ và giá cả các mặt hàng tiêu dùng khác, làm cho đời sống người lao động càng khó khăn thêm.
Về điều này, Hiệp hội chế biến và xuất khẩu thuỷ sản cũng đưa ra con số cụ thể rằng, một doanh nghiệp chi trả cho một công nhân lao động phổ thông làm đủ 26 ngày công trong tháng là 6.000.000 đ/tháng ( DN này nằm trong khu vực mức lương tối thiểu vùng II là 2.750.000 đ). Số tiền lương này bao gồm 34,5% các khoản đóng BHXH, BHYT, BHTN và phí Công đoàn.
Như vậy, khi người lao động nhận lương sẽ phải trừ đi 693 nghìn đồng các chi phí BHXH, BHYT, BHTN, phí Công đoàn của doanh nghiệp đóng và 303 nghìn đồng phần phí người lao động đóng; Như vậy người lao động thực lãnh trong một tháng là: 6.000.000 – 693.000 – 303.188 = 5.003.812 đồng.
Trong khi đó, năm 2016, nếu mức lương tối thiểu vùng tăng 12,4% thì lương tối thiểu vùng II sẽ là: 3.091.000 đ và mức các loại phí phải đóng tăng lên 1.119.715 đồng. Lúc này, lương thực lĩnh chỉ còn: 6.000.000 – 1.119.715 =4.880.285 đồng.
Và, nếu tăng lương tối thiểu lên 12,4% trong năm 2016 thì thu nhập người LĐ sẽ giảm: 123.527 đ/tháng.
Ngoài ra, các doanh nghiệp trong lĩnh vực thâm dụng lao động này cũng tỏ ra “bức xúc” về phí công đoàn. “Không có lý do gì để doanh nghiệp phải nộp đến 2% lương tối thiểu cho công đoàn phí. Tăng lương tối thiểu, hàng tháng doanh nghiệp lại phải mất thêm một khoản chi phí không nhỏ cho công đoàn, trong khi tổ chức này không có nhiều vai trò, mỗi tháng chỉ họp một lần và gần như không để làm gì”, lãnh đạo một doanh nghiệp phát biểu.
Tính toán của Hiệp hội chế biến và xuất khẩu thuỷ sản cho thấy, một doanh nghiệp ở vùng II, có tổng số lao động là 15.000 người. Phí công đoàn phải đóng hàng năm tính theo lương tối thiểu là: 2.750.000 x 1.05 x 15.000 lao động x 2% x 12 tháng = 10.395.000.000 đ. Nếu tăng lương tối thiểu vùng lên 12,4% sẽ là: 11.683.980.000 đồng.
