Bầu được 161 Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII ​

Thứ Ba, 25/9/2018 18:30 GMT+7
(PLO) - Chiều ngày 25/9, Đại hội Công đoàn Việt Nam biểu quyết danh sách nhân sự giới thiệu và bầu vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (LĐLĐVN) khóa XII. Đại hội thống nhất bầu 166 ủy viên, khuyết 9 ủy viên sẽ bổ sung sau khi sắp xếp kiện toàn tổ chức bộ máy Tổng Liên đoàn theo Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 khóa XII.
Bầu được 161 Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII  ​
Ông Bùi Văn Cường - Ủy viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN.

Trước khi tiến hành bầu Ban chấp hành mới, ông Bùi Văn Cường - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch LĐLĐVN khóa XI đã trình bày tại Đại hội Công đoàn Việt Nam XII Đề án “Nhân sự Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN Khóa XII, nhiệm kỳ 2018-2023”.

Theo ông Bùi Văn Cường, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XI có số lượng 175 đồng chí, theo cơ cấu đã được phê duyệt gồm: Cơ quan Tổng Liên đoàn 24 ủy viên; Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn 20 ủy viên, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố 65 ủy viên, Công đoàn cấp trên cơ sở 23 ủy viên, Công đoàn cơ sở 21 ủy viên, Công nhân trực tiếp sản xuất 7 ủy viên, Cơ quan Nhà nước, đoàn thể Trung ương; cán bộ khoa học, cán bộ quản lý 15 ủy viên.

Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XI có cơ cấu và số lượng hợp lý đáp ứng được yêu cầu lãnh đạo phong trào công nhân, hoạt động công đoàn cả nước trong nhiệm kỳ qua. Ban Chấp hành hoạt động theo đúng Quy chế và Điều lệ Công đoàn Việt Nam; đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, đồng thời phát huy trách nhiệm, vị thế của từng ủy viên ban chấp hành ở mỗi lĩnh vực công tác trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ được phân công, đã lãnh đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, cơ bản đạt và vượt các chỉ tiêu đề ra.

Toàn cảnh Đại hội Công đoàn Việt Nam XII. 

Tuy nhiên, quá trình hoạt động, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XI bộc lộ một số hạn chế bất cập như: Cơ cấu ủy viên là cán bộ công đoàn không chuyên trách chiếm tỷ lệ tương đối cao (25,2%); số lượng ủy viên Ban Chấp hành thay đổi trong nhiệm kỳ khá lớn (xấp xỉ 62%)… dẫn đến một số khó khăn trong quá trình chỉ đạo điều hành của Ban Chấp hành.

Ban Chấp hành mới được tinh gọn, yêu cầu về chất lượng

Ông Bùi Văn Cường cho biết, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XII, nhiệm kỳ 2018-2013 phải được tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới và đảm bảo việc tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XII của Đảng và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XII có số lượng, cơ cấu hợp lý, đảm bảo về tiêu chuẩn, chất lượng, trong đó lấy tiêu chuẩn, chất lượng là chính. Những nơi cần cơ cấu ủy viên ban chấp hành, nhưng không lựa chọn được người có đủ tiêu chuẩn, chất lượng thì không gò ép giới thiệu người tham gia ban chấp hành.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN khẳng định, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XII phải kế thừa những yếu tố hợp lý trong cơ cấu Ban Chấp hành khóa XI. Người được giới thiệu tham gia Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XII phải có bản lĩnh chính trị vững vàng; nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn; năng động, sáng tạo, có tư duy đổi mới, trưởng thành từ thực tiễn; có tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có uy tín, có phương pháp hoạt động và khả năng đoàn kết, tập hợp quần chúng; có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Có năng lực tham gia xây dựng và cụ thể hóa, tổ chức thực hiện tốt các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào công tác công đoàn; có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý, có kiến thức về quản lý kinh tế, xã hội, pháp luật; có kỹ năng hoạt động và nghiệp vụ công tác; có khả năng tham gia quyết định các chủ trương công tác của ban chấp hành Tổng LĐLĐVN.

Có tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Có sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ; có đạo đức, lối sống lành mạnh, trung thực, giản dị; có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng và lãng phí; không cục bộ bản vị, cơ hội; không lãng phí, tham nhũng và bao che cho tham nhũng.

Đặc biệt, không cơ cấu vào Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN những đồng chí mà bản thân hoặc vợ (chồng), con vi phạm các quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, làm ảnh hưởng tới uy tín của cơ quan, đơn vị và bản thân cán bộ; cán bộ vi phạm quy định về tiêu chuẩn chính trị và những điều đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức không được làm.

Lý lịch rõ rằng, có trình độ chuyên môn

Về điều kiện: Người tham gia Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN phải có lý lịch rõ ràng, đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo quy định số 126-QĐ/TW ngày 28.2.2018 của Trung ương; đủ sức khoẻ và có điều kiện tham gia các hoạt động của Ban Chấp hành; được cơ quan, đơn vị nơi làm việc tín nhiệm, giới thiệu.

Người tham gia Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ nói chung cần có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên; trình độ chính trị từ cao cấp lý luận chính trị trở lên. Đối với cán bộ công đoàn cơ sở cần có trình độ đại học trở lên, trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; công nhân trực tiếp sản xuất cần có trình độ văn hoá trung học phổ thông, tay nghề bậc 3 trở lên theo đặc thù nghề thợ.

Cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia Ban Chấp hành lần đầu phải đảm bảo đủ tuổi công tác ít nhất một nhiệm kỳ đại hội công đoàn (nam sinh từ tháng 9 năm 1963, nữ sinh từ tháng 9 năm 1968) ; Người tái cử phải có đủ thời gian công tác ít nhất phải đủ 1/2 nhiệm kỳ (30 tháng) trở lên (nam sinh từ tháng 3.1961, nữ sinh từ tháng 3.1966); Cán bộ công đoàn không chuyên trách tham gia Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN nói chung không quá 2 nhiệm kỳ liên tục.

Người bị kỷ luật từ khiển trách trở lên thì không được giới thiệu tham gia Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023 trong thời gian ít nhất 1 năm kể từ khi có quyết định kỷ luật.

Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ khóa XI đã thống nhất số lượng Ban Chấp hành là 175 ủy viên, giữ nguyên so với nhiệm kỳ Đại hội XI. Tại đại hội sẽ bầu 166 ủy viên Ban Chấp hành, 9 ủy viên còn lại sẽ bổ sung sau khi sắp xếp kiện toàn tổ chức bộ máy Tổng Liên đoàn theo Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 khóa XII.

Dự kiến 166 nhưng chỉ bầu được 161

Qua công tác lấy phiếu để lựa chọn hình thức bầu Ban chấp hành khóa mới, 77% số phiếu đồng ý lựa chọn hình thức bầu Ban chấp hành khóa mới bằng hình thức giơ “Thẻ đoàn viên” biểu quyết. Theo Đề án nhân sự khóa XII, với tiêu chí chất lượng là chính, có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt tình, trưởng thành từ thực tiễn. Số lượng thành viên Ban chấp hành khóa mới vẫn giữ nguyên là 175 thành viên như nhiệm kỳ XI.

Các đại biểuầu Ban chấp hành khóa mới bằng hình thức giơ “Thẻ đoàn viên” biểu quyết.

Kết quả có 946/946 đại biểu tham dự Đại hội (đạt tỉ lệ 100%) đã thống nhất bầu 161 đồng chí vào Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XII, số còn lại sẽ bổ sung sau.

Sau khi hội ý, Đoàn Chủ tịch Đại hội cũng đã thống nhất cử đồng chí Bùi Văn Cường - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XII làm triệu tập viên Hội nghị lần thứ nhất của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XII.

Đại hội kết thúc ngày làm việc thứ hai. 161 đồng chí được bầu vào Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XII tiếp tục tham dự Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XII.

Tin liên quan

Các tin khác